我愛我“家”！福建源鑫公司“家”文化提升員工幸福指數(shù)

參加文體活動可以獲得運動積分，月底可以兌換日常用品。日前，福建源鑫公司的小張用自己的運動積分兌換了一套洗漱套裝，福建源鑫公司還有很多員工像小張一樣兌換了自己需要的日常用品。

“我們鼓勵員工下班后積極參加活動，在強身健體的同時，也可以放松身心，以良好的精神狀態(tài)投入到第二天的工作中去。”福建源鑫公司負(fù)責(zé)人介紹，把公司看成“家”，員工就是“家人”，“家人”的幸福指數(shù)是我們始終關(guān)心關(guān)注的。

為了進一步豐富駐外員工的業(yè)余文化生活，福建源鑫公司制定了專項制度，鼓勵大家積極參與籃球、羽毛球、乒乓球、圍棋、象棋等系列文體活動。每月末，計算活動項目、活動時間得出運動積分，兌換所需的日常用品。不僅如此，參加植樹造林、志愿服務(wù)、義務(wù)勞動等都可以獲得運動積分獎勵，調(diào)動大家參加活動的積極性。

關(guān)注員工生活，更尊重大家的飲食習(xí)慣。福建源鑫公司地處閩北地區(qū)，在照顧當(dāng)?shù)貑T工飲食習(xí)慣的同時，后勤服務(wù)部門定期開展問卷調(diào)查，聽取大家對餐食品種、口味的意見建議。每周增加兩道特色菜，周六、周日給大家提供點餐服務(wù)，符合山東員工口味的饅頭、花卷、胡辣湯，適合當(dāng)?shù)貑T工口味的糍粑、肉粽、紅豆薏米粥等。

為了解決青年員工的婚姻問題，福建源鑫公司還與當(dāng)?shù)卣?lián)合舉辦了青年聯(lián)誼活動，與當(dāng)?shù)刂袊]政儲蓄銀行、政和鐵路等單位聯(lián)合開展了互聯(lián)共建活動，為員工幸福搭起“鵲橋”。